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Hager Forum

Un espace ouvert et collaboratif

"L'innovation n'est pas le fruit du hasard", Daniel Hager

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Conférence : Good Business, faut-il choisir entre profit et intégrité ? Roger Steare

Jeudi 31 mai 2018 – 13h00 – 14h30

Conférence : Good Business, faut-il choisir entre profit et intégrité ? Roger Steare

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Conférence : « Ce n’est pas impossible… » par Cathy O'Dowd

(Re-) voir la conférence

Conférence : Comment repousser les barrières de l’impossible ?

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Conférence en direct

Conférence : Good Business, faut-il choisir entre profit et intégrité ? Roger Steare

Lors de cette conférence, Roger Steare partagera avec nous une approche de l’éthique des affaires. Nous explorerons ensemble les notions d’intérêt sociétal, de valeurs morales, ainsi que quelques règles simples pour une entreprise durable et performante.

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31.05.2018 | Roger Steare

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Actualités

 
Conférence : Good Business, faut-il choisir entre profit et intégrité ? Roger Steare

Conférence : Good Business, faut-il choisir entre profit et intégrité ? Roger Steare

31.05.2018 – 13h00 - 14h30 (CET)

Lors de cette conférence, Roger Steare partagera avec nous une approche de l’éthique des affaires. 

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Creativity Week 2018 - Il est possible de réaliser l’impossible !

Creativity Week 2018 - Il est possible de réaliser l’impossible !

Plus que de la créativité: échanges, synergies, nouveaux projets et une conférence émouvante

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Encore une année palpitante au Hager Forum en 2018 !

Encore une année palpitante au Hager Forum en 2018 !

Save the dates ! Au programme « Sois le changement »

Nous travaillons avec des partenaires internes (innovation, développement durable, transformation, etc.) pour proposer des thématiques en lien avec la transformation de l’entreprise.

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Trend Session #6 : Huit changements majeurs à l’horizon

Trend Session #6 : Huit changements majeurs à l’horizon

Le 5 février, nous avons eu le plaisir d’organiser au Hager Forum la Trend Session #6. A cette occasion, notre intervenante Anne Lise Kjaer, futuriste, a exploré les grandes tendances des années à venir à travers le prisme des 4 P : People (les personnes), Planet (la planète), Purpose (le sens) et Profit (le profit).

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Cybersécurité et objets connectés

Cybersécurité et objets connectés

"Les individus peuvent devenir le maillon fort de la cybersécurité."

Hacking éthique et psycho-sociologie de la cybersécurité étaient au programme de la conférence. 

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Trend Session #5 : La révolution Blockchain

Trend Session #5 : La révolution Blockchain

Lors de son intervention, Nell Watson a souligné le potentiel de transformation de la Blockchain. Ceci, dans des domaines qui ne se limitent pas à la finance ou aux contrats intelligents, mais aussi à la supply chain, l’énergie, les objets connectés, l’intelligence artificielle.

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À propos de Hager Forum


Au Hager Forum, espace ouvert et collaboratif de 6500m², les visiteurs, clients et collaborateurs échangent, se forment, innovent et façonnent leur avenir commun avec Hager Group.

Pour continuer de se développer et atteindre ses objectifs, Hager Group s’est engagé dans un processus ambitieux de changement de culture d’entreprise.

A Obernai, au cœur du plus gros site industriel du groupe, Hager Forum concrétise cette nouvelle culture d’entreprise par l’expérience qu’il fait vivre à ses visiteurs.



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Ce n'est pas impossible...

« Oui, l'échec est bel et bien une option » - Une conférence terriblement inspirante ! Première femme à avoir gravi l’Everest, Cathy O'Dowd partage ses aventures et nous explique quelles sont les compétences nécessaires pour réaliser l'impossible. Elle établit clairement le lien entre son expérience personnelle et les compétences de gestion de projets nécessaires en entreprise.

Huit changements majeurs à l’horizon

Naviguer dans la complexité, décoder notre avenir ; autant de défis auxquels nous faisons face. De grandes tendances émergent. Quelles seront les attentes des parties prenantes de demain ? Quel sera le bon équilibre pour les entreprises entre la valeur et les valeurs ? Comment devenir les acteurs du changement de demain ?

Cybersécurité et objets connectés

Si pour Jamie Woodruff il est indéniable que toute entreprise se fera hacker dans les cinq ans, il s’accorde à dire avec Jessica Barker que « Les individus sont l’élément central de la cybersécurité ». Les deux intervenants ont partagé quelques clés pour redoubler de vigilance et protéger nos données personnelles et professionnelles.

La révolution Blockchain

Certains la qualifient d’invention la plus importante après internet : la blockchain permet de supprimer les intermédiaires lors d’échanges de valeurs sur le net. Modèle à part entière, elle repose sur un principe de transparence, de confiance et de décentralisation.

L’entreprise du 21ème siècle : plus humaine et plus agile ?

Quel changement de culture opérer dans les entreprises pour passer du modèle industriel du 20ème siècle à celui du 21ème siècle : plus coopératif et organisé par projets ? Quels sont le contexte et les défis à relever par les entreprises ?

« Générations au travail : réinventons l’entreprise »

Emmanuelle Duez, co-fondatrice de The Boson Project, décrypte les motivations des nouvelles générations et propose des solutions innovantes pour concilier travail, épanouissement et bien-être. « Nous sommes à la fin d’un modèle (d’entreprise), il faut en réinventer un ! ».

« Pour mieux voir, fermez les yeux »

Éric Brun-Sanglard, devenu aveugle à 32 ans, est aujourd’hui l’un des architectes d’intérieur les plus prisés aux États-Unis. Il interprète l’espace, les matières, les énergies comme personne. Sollicité par des particuliers, des industriels ou des grandes écoles, il apporte sa « vision augmentée » et la met au service du bien-être des usagers.

« Love can do, comment transformer l’apprentissage? »

« La connaissance est de loin la ressource économique la plus essentielle ». Idriss Aberkane consultant international et conférencier, nous fait voyager dans le monde fascinant de l’économie de la connaissance. En quoi sa vision a-t-elle des conséquences magnifiques?

« Le futur du travail »

Comment les nouveaux styles de management, les outils technologiques et les innovations sociales pourraient transformer notre façon de travailler dans les usines et les bureaux.

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